Dr. Svea von Hehn
Keynote Speaker | Change, Führung & Achtsamkeit | Gründerin, Geschäftsführerin & Autorin
Erfahrung
- Über 25 Jahre Erfahrung in globalen Unternehmen
(u.a. bei McKinsey), insbesondere zu Change Management - Seit über 10 Jahren Gründerin und Geschäftsführerin der RETURN ON MEANING GmbH
- Seit über 10 Jahren Speaker auf Events und Kongressen
Expertise
- Diplom und Promotion in Psychologie und Neurowissenschaften
- Internationale Zertifizierungen als Management-Coach
- Co-Entwicklerin und Sprecherin der Resilienz App MOMENTUM
- Über 30 Jahre gelebte Achtsamkeitspraxis
- Autorin der Bücher: Kulturwandel in Organisationen | Achtsamkeit in Beruf und Alltag | Talent Management
Ausgezeichnet durch
Veröffentlichte Bücher
Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen
von Hehn, S., Rauls, J.; (2023) Haufe
Äußerer Wandel erfordert innere Transformation
Emotional intelligent und achtsam durchs Leben zu gehen, bedeutet einen Mehrwert für uns selbst und unsere Umwelt. Dieses Buch unterstützt Sie dabei mit praktischen und leicht umsetzbaren Tipps. Ob in der Ausbildung oder kurz vor der Pensionierung, ob Teammitglied oder Führungskraft – Sie profitieren von einem reich gefüllten Werkzeugkoffer, um Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit auf den drei Ebenen (Individuum, Team und Organisationskultur) zu etablieren, weiter zu kultivieren oder zu steigern. Es basiert auf langjährigen Erfahrungen aus der Beratungspraxis und wird gestützt durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Interviews, in denen Expert:innen von ihren Erfahrungen berichten.
Inhalte:
- Wie man emotionale Intelligenz kultiviert: die drei Hebel Verbundenheit, Klarheit und Stressreduktion
- Zentrale Bestandteile des agilen Mindsets
- Achtsame Führung
- Gesundes Arbeiten und Umgang mit Stress, Unsicherheit und Komplexitä
- Emotional intelligenter Kulturwandel: das Rahmenmodell I-SNAP-I
- Interviews mit renommierten Expert:innen aus Wirtschaft (u.a SAP SE, Robert BOSCH GmbH, Viessmann Climate Solutions SE) und Wissenschaft (Dr. Britta Hölzel, Prof. Johannes Michalak)
- Psychologische Erkenntnisse und Ergebnisse der weltweit größten Achtsamkeits-Studie in Organisationen
Kulturwandel in Organisationen
von Hehn, S.; Cornelissen, N. I.; Braun, C. (2021). Überarbeitete und erweiterte 2. Auflage.
Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag.
„Das vorliegende Buch (…) ist auf dem Weg des Kulturwandels ein exzellenter Begleiter, um die aufgezeigten Herausforderungen zu bewältigen. Den Autoren ist es gelungen, einen pragmatischen Ansatz mit fundiertem theoretischem Hintergrund zu kombinieren. (…) Ein sehr gelungenes Werk von Praktikern für Praktiker.”
Zehngrong Liu, Mitglied des Vorstands der Beiersdorf AG
„(…) Ich glaube, dass dieses Buch einen wertvollen Beitrag dazu leisten wird, Veränderungsprojekte in privaten wie auch öffentlichen Organisationen professioneller und auch erfolgreicher umzusetzen.”
Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid, Professor of Public and Financial Management an der Hertie School of Governance in Berlin
Systematisches Talentmanagement
von Hehn, S. (2016). 2. überarbeitete Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel
„(…) Das Buch gibt eine Antwort auf die unternehmerischen Herausforderungen unserer Zeit, es sollte jede Führungskraft in die Hand nehmen, die Talente fördern und Unternehmenskultur entwickeln und gestalten will.”
Prof. Reinhard Pöllath, Aufsichtsratsvorsitzender Beiersdorf AG und Gründungspartner der Kanzlei P+P Pöllath + Partners
Achtsamkeit in Beruf und Alltag
von Hehn, S.; von Hehn, A. (2015). Freiburg: Haufe.
„Inspirierender Beitrag zum Thema Achtsamkeit (…).”
„(…) Absolut empfehlenswert.”
„(…) Wichtiger Helfer (…), wenn es darum geht, wirksame Wege zu besserer Führung, innerer Stärke und mehr Zufriedenheit zu finden.”
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